Azubifahrt 2018
Blog zum Auszubildenden-Workshop vom 2. bis zum 4. November
Der Auszubildenden-Workshop „Azubifahrt 2018“ in diesem Jahr entpuppte sich wieder einmal als eine erfolgreiche und inspirierende Veranstaltung. Wir glauben, dass alle Auszubildenden und dualen Studenten, die an dem Workshop teilgenommen haben, maßgeblich davon profitieren werden und sich als Teil der MEININGER Familie stets weiterentwickeln und dazulernen werden.
Headquarters Berlin
An dem Workshop nahmen neben den Operations Managern, den Regional Managern und dem HR Talent Team alle unsere Auszubildenden aus unseren 4 Hotels in Österreich und 11 Hotels in Deutschland teil.
Der Workshop begann am Freitag in unserem Hauptsitz in Berlin. Thomas Hagemann, Chief Operations Officer, und Eric van Dijk, Head of Hotel Operations von MEININGER, eröffneten den Workshop und gaben eine kleine Einführung über die MEININGER Hotel Gruppe, die spannenden Expansionspläne und die fundamentale MEININGER Philosophie, die uns zu etwas Besonderem macht.
Im Hauptsitz in Berlin wurden die Auszubildenden durch alle Abteilungen geführt. Somit konnten sie jede Abteilung persönlich kennenlernen und sich ein Bild von den zentralen Aufgaben des Hauptsitzes machen.
MEININGER Hotel Berlin Flughafen
Anschließend machte sich die Gruppe auf den Weg zum MEININGER Hotel Berlin Flughafen, wo Anika Svenja Behrendt, Operations Manager am Berlin Flughafen, und ihr sympathisches Team alle Teilnehmer herzlich zum wohlverdienten Abendessen begrüßten. Danach ging der Spaß erst richtig los, als die Networking-Spiele den Wettbewerbsgeist der Teilnehmer weckten. Die Gruppe wurde in Teams aufgeteilt und musste 5 Spielchen meistern. Im ersten mussten sie ein Puzzle unter Zeitdruck lösen.
Danach gab es ein Song-Quiz, ein interaktives Online-Quiz über die Hausführung sowie eine Koordinationsaufgabe für die MEININGER Hotel Gruppe. Zuletzt mussten sie raten, wie viele Betten MEININGER aktuell insgesamt hat (alle Teams lagen nah an der richtigen Zahl).
Workshop Complaint Management
Nach dem Vergnügen am Freitagabend nahmen die Teams am Samstagmorgen und -nachmittag an fünf verschiedenen Workshops teil, um ihr Wissen und Selbstvertrauen zu stärken. Der „Workshop Complaint Management“ wurde von Cathleen Smid, Operations Manager für Berlin Alexanderplatz, gehalten. Den „Workshop Service“ gab Claud Linhard, Operations Manager in Salzburg, und den „Workshop Project ‘Key to the City’” leitete Markus Pettinger, unser Regional Manager für Deutschland, Österreich and Ungarn.
Außerdem fand der „Workshop Azubi: Web“ von Susanne Lehmann von Generation L und der „Career Development“ Workshop für duale Studenten von Irina Kornyushenknova, Talent Acquisition and Development Manager, statt. Die Manager der einzelnen Workshops hervorragende Arbeit geleistet und ihr Wissen an die Auszubildenden und dualen Studenten weitergegeben.
Nach einem harten Arbeitstag hatte sich die Gruppe ein wenig Spaß redlich verdient! Bei einem Ausflug ins Stadtzentrum besuchten sie Berlin Dungeons und spazierten durch 800 Jahre Berliner Geschichte – ein faszinierendes, interaktives Erlebnis. Erschöpft, aber zufrieden schloss die Gruppe den Ausflug im Hofbräu Berlin mit einem guten, bayerischen Abendessen ab.
Am letzten Tag stellten die Teams ihr Projekt den anderen Teilnehmern und Operations Managern vor. Sie erhielten Feedback für ihre Präsentationen, beantworteten Fragen aus dem Publikum und nahmen an der Wahl zum besten Projekt teil. Das Gewinnerteam wurde ausgewählt und für seinen mutigen Einsatz belohnt.
MEININGER Familie
Insgesamt sehen wir den Ausflug als eine großartige Erfolgsgeschichte für die MEININGER Familie und als eine tolle Möglichkeit für die Auszubildenden aller Hotels, sich kennenzulernen, ihre Erfahrungen zu teilen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.
