Lerne Pauline kennen! Sie ist Junior Sales Managerin, startete ihre Karriere bei MEININGER Hotels jedoch 2020 als Assistant Hotel Manager. Im Interview spricht sie über ihren Wechsel vom Hotelbetrieb ins Headquarter, teilt ihre persönlichen Erfolge und gibt Einblicke, wie es ist, Teil des MEININGER-Teams zu sein.
Wie bist du zu MEININGER Hotels gekommen?
Ich bin im August 2020, direkt nach der ersten Corona-Welle, zu MEININGER Hotels gekommen. Ich hatte wirklich Glück, da es der Hotellerie zu der Zeit nicht gerade gut ging. Vorher habe ich in einem kleinen Hostel gearbeitet und war auf der Suche nach etwas, das mich mehr fordert. Während meines Studiums hatte ich schon von MEININGER Hotels gehört und habe dann gesehen, dass eine interessante Position ausgeschrieben war. Da habe ich mir gedacht: Warum eigentlich nicht?
Bevor ich eingestellt wurde, dachte ich, das Unternehmen würde sich nur auf den Betrieb riesiger Hotels konzentrieren. Aber dann habe ich die großartigen Unternehmenswerte kennengelernt, das Engagement der Mitarbeitenden für ihr Team und die Gäste sowie den starken Zusammenhalt und die Unterstützung, die hier herrschen. Das alles hat mich wirklich für die Marke begeistert und eine Verbindung entstehen lassen.
In welchen Positionen und Teams hast du bisher gearbeitet?
Ich bin als Assistant Hotel Manager in Operations, also im Hotelbetrieb, gestartet. Danach bin ich ins Commerce Departement gewechselt, wo ich im Sales-Team als Customer Success Coordinator angefangen habe. Heute bin ich Junior Sales Managerin.
In welchen Städten hast du für MEININGER Hotels gearbeitet?
Ich habe bisher in Lyon, Berlin und Marseille gearbeitet.
Wie waren die letzten Jahre für dich bei MEININGER?
Zusammengefasst würde ich sagen: persönliches und berufliches Wachstum. Ich habe viel über mich selbst gelernt, durch den Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen. In einem spannenden Arbeitsumfeld und generell in einer schnelllebigen Branche tätig zu sein, bringt einen dazu, sich anzupassen, sich selbst zu hinterfragen und kreativ zu werden. Man muss flexibel sein und sich weiterentwickeln, während man gleichzeitig viele Dinge erledigt. Wir haben die Möglichkeit, für ein Unternehmen zu arbeiten, das tolle Werte hat, die von allen Mitarbeitenden geteilt werden. Also, würde ich sagen, ich habe hier neue Freunde gefunden!
Was sind deine größten persönlichen Erfolge?
Ich habe mit 24 Jahren eine Manager-Position bekommen, was ziemlich jung ist. Das Schwierigste war, an mich selbst und meine Fähigkeiten zu glauben. Es hat eine Weile gedauert, bis ich wirklich Vertrauen in mich hatte, aber als es dann so weit war, war ich echt stolz auf mich, dass ich es geschafft habe.
Viele sagen ja „Fake it ‘til you make it“, und irgendwie stimmt das. Man ist oft sein eigener härtester Kritiker, aber ich habe mittlerweile gelernt, einfach weiterzumachen. Mir selbst zu beweisen, dass ich gut in meinem Job bin, Dinge vorantreiben kann und vielseitig einsetzbar bin, war für mich echt ein Erfolg. Und in einem Unternehmen zu arbeiten, das an dich glaubt und dir die Chance gibt, zu wachsen, ist ein großer Erfolg.
Wie würdest du die Arbeit bei MEININGER Hotels beschreiben (in 3 Worten)?
Warum nur 3 Wörter? Das reicht nicht [lacht]. Ich würde sagen: menschenorientiert, fürsorglich und motivierend.
Wie würdest du die Dynamik in Ihrem Team beschreiben?
Wirklich unterstützend und fördernd. Es gibt einen gesunden Wettbewerb, der uns dazu antreibt, immer unser Bestes zu geben.
Was motiviert dich bei der Arbeit?
Das Ergebnis. Es ist echt schön zu sehen, wie die eigenen Ideen und Gedanken Gestalt annehmen. Aber das Wichtigste ist, morgens aufzuwachen und zu wissen, dass ein spannender Tag vor einem liegt, an dem man wächst und am Ende stolz auf das ist, was man erreicht hat.
Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast, Pauline!
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