Sollicitatietips voor een hotelbaan!

Tips voor het solliciteren naar een hotelbaan!

Ontdek binnen een paar muisklikken je volledige potentieel bij ons.

Dit zijn de speciale tips van ons talententeam om je sollicitatie te laten opvallen.

Stuur je cv en relevante diploma's gecombineerd in 1 PDF.

Accentueer je ervaring en vaardigheden - deze zijn veel belangrijker voor ons dan je foto, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of burgerlijke staat.

Wees specifiek over je vaardigheden: bijv. Engels (gemiddeld), MS Excel (gevorderd).

Laat jezelf stralen: noem 4 à 5 verantwoordelijkheden die je in elk van je vorige functies had.

Op zoek naar een carrièreswitch? We moedigen je aan om te solliciteren op de functie die je aanspreekt, ook als je niet weet of je aan alle eisen voldoet - we willen toch graag van je horen.

Onthoud:

Je cv is de eerste indruk die je maakt, dus ga ervoor en laat ons zien waarom jij uniek bent!

Twee rondes met sollicitatiegesprekken

Persoonlijke ontmoeting

Het eerste gesprek is meestal online met de mogelijkheid van een persoonlijke ontmoeting, afhankelijk van de functie en/of je locatie. Afhankelijk van de sollicitatieronde kunnen er meerdere mensen aanwezig zijn.

Een taak of casestudie

Blijf rustig, je kunt je voorbereiden

Deze stap hangt af van de functie waarop je solliciteert. We kunnen je vragen na te denken over een vraagstuk of taak en dit kort te presenteren. Geen stress, je krijgt meerdere dagen voorbereidingstijd!

Een proefdag

Passen we bij elkaar?

De kans om elkaar in de praktijk te ontmoeten en na te gaan of we bij elkaar passen; ook deze stap hangt af van de functie en locatie.

Moet ik bepaalde trefwoorden gebruiken in mijn cv?

Zeg maar dag tegen robots die scannen op trefwoorden! We willen je unieke persoonlijkheid en vaardigheden terugzien in je cv, dus laat deze voor je spreken en laat ons zien waarom jij zo goed in ons team past.

Kan ik op twee functies solliciteren?

Technisch gezien, is dit mogelijk. Uit ervaring weten we echter dat solliciteren op één functie meestal volstaat. Als we zien dat een andere functie beter bij je profiel past, zullen we dit aanraden.

Moet ik een motiverende brief schrijven?

Laten we het zo stellen: we lezen ze graag, maar ze zijn volledig optioneel. Als je er een schrijft, willen we graag wat meer over jezelf horen, dus hou het kort en vertel ons:
1. Waarom je op deze functie solliciteert?
2. Wat je ervan verwacht?
3. Waarom jij er geknipt voor bent?